Als recruitment expert bij Brandstof help je studenten aan relevante werkervaring en match je ze met bijbanen die écht bij hen passen. Samen met je team werk je aan heldere doelen en behaal je die door elkaar te versterken. Je schakelt nauw met een accountmanager die het contact met onze opdrachtgevers onderhoudt.
Als recruiter houd jij je o.a. bezig met:
- Het selecteren, enthousiasmeren en verbinden van talent;
- De candidate experience. Jij zorgt ervoor dat onze kandidaten een optimale sollicitatie-ervaring beleven;
- Het in kaart brengen van de doelgroep en bedenken van originele manieren om kandidaten aan Brandstof te binden;
- Je onderzoekt en optimaliseert de inzet van jobboards voor onze werving.
- Het bezoeken van opdrachtgevers samen met de accountmanager.
Wat wordt er van jou gevraagd?
- Jij hebt aantoonbaar hbo-niveau en bent klaar om aan jouw werkende leven te beginnen.
- Een baan waarbij menselijk contact voorop staat en je een ander écht verder kan helpen, dat is wat je zoekt.
- Je hoeft nog geen kennis te hebben van recruitment, want dat leren we je graag. Met jouw communicatie skills enthousiasmeer jij de sollicitant tijdens het gehele proces.
- Op onderzoek uitgaan geeft jouw energie: Waar heeft jouw doelgroep nu echt behoefte aan? En hoe kun je hier creatief op inspelen en je team daar in meenemen?
- In bezit van rijbewijs B
Wat krijg je er voor terug?
- Salaris: tussen €3.024 en €3.672 (afhankelijk van je ervaring), uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
- Een auto van de zaak incl. tankpas (die je ook privé mag gebruiken)
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur)
- Een Macbook en iPhone
- Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen.
- Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten
Wie zijn wij?
Over Brandstof
Kansen voor studenten en organisaties. Het onderwijs betrekken bij het bedrijfsleven (en andersom). Studenten verder helpen met een set aan tools, zodat zij in de toekomst innovatie bewerkstelligen bij grote bedrijven. Wat maakt het verschil tussen stilstaan en vooruitgaan? Juist, Brandstof.
